如何针对资金、营销、项目管理三大领域中的“短板”设底线?如何从战略引领、标杆创建、业绩考评三个方面落实底线要求?如何用底线管理制度、机制及文化为企业稳健发展提供不竭动力?
“每天做一件事,每月做一件新事,每年做一件大事,一生做一件有意义的事”,对于江苏武进建安八公司的领军人物黄才良来说,“将企业文化建设融入到施工项目管理”,就是这一件有意义的事。
一个中国建筑企业在国内承担的基于FIDIC条款的真正意义上的EPC项目,一个把“大市场、大业主、大项目”经营理念与国际化战略结合的成功案例,一个将西方先进理念与国情、与行业、与自身特点密切结合的典型案例。
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