为进一步统一思想,扎实开展思想政治工作暨企业管理发展研究,助推公司管理工作提质增效,5月15日,成都建工六建召开2020年度政研会启动会,公司领导班子、各部门主要负责人、二级党支部书记等相关人员参会。会上,成都建工六建党委书记、董事长王跃江作动员讲话,党委副书记、总经理陈东宣读2020年度政研会活动方案。
政研会作为思想政治工作的有益载体,是成都建工六建站在新的起点上巩固发展成果、凝聚思想共识、助推生产经营的重要举措,对推进企业全面发展具有深远意义。通过政研会,把一批具有创造性的职工锻造成一支肯想、敢闯、能干的综合素质人才队伍,促发职工在思想交锋中迸发出企业改革升级的灵感思路,着力研究新情况,解决新问题,总结新经验,为企业发展建言献策。
会上,王跃江强调一是要注重思想引领,抓好理论武装,着力提升思辨能力。公司职工要以理论武装铸魂补钙,提升思辨能力,拓宽知识视野,打牢公司各项事业发展的思想政治基础。二是要积极参与,主动作为,为公司高质量发展贡献智慧。公司职工要抢占机遇,积极参与到思想政治工作和企业管理研究中,加强合作与沟通,扩大研讨范围,丰富研究形式,为深化公司改革升级作出更大贡献。三是要讲求实际,加强内容深耕,扎实开展调查研究。公司职工要明确研究定位,适应新时代的发展和形势的变化,紧跟建筑领域中的热点难点,坚持围绕中心、服务大局的原则,形成一些操作性强、指向明确的研究成果,开创公司全面发展新局面。( 孙彬彬 )
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
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