2018年7月9日-7月17日,为期9天的中建一局二公司毕业生入职培训工作圆满结束,185名“新青苗”正式入职二公司,成为助力公司转型升级、高品质发展的新生代力量。
本次新生入职培训以“未来的建造者”为主题,内容涵盖团队熔炼、专业培训、先锋引路座谈会、项目观摩、培训成果展、汇报演出等多个环节,立体展现企业“先锋”文化,引导毕业生尽快融入企业。
据悉,本届二公司毕业生招聘中985/211高校占比73%,中建一局二公司以人力资源十三五专项规划为依托,以公司业务发展需求与青年人才职业发展需求为锚定点,形成青年员工价值驱动,针对应届毕业生,二公司将培训培养工作前置,通过校企合作的方式提前选拔人才,在学生毕业前半年将企业文化和融入毕业生专业课程学习,帮助员工完成从学生到企业人的角色转变。
新员工开展团队熔炉活动
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
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