在“一带一路”上续写“梁家河”的故事

所在位置：首页 > 一线风采 > 正文一线风采

在“一带一路”上续写“梁家河”的故事

——中建人在“一带一路”上传承红色基因，凝聚蓝色力量，推动绿色发展

发布日期：2018-08-13来源：中建一局国际工程公司编辑：张世辉

[摘要]“梁家河”的故事昭示我们“幸福都是奋斗出来的”。只要实事求是、真抓实干、不懈奋斗，我们的事业就会一天天发展壮大。今天，在“一带一路”上，中建人正传承红色基因，凝聚蓝色力量，推动绿色发展，在海外党组织坚强有力的领导下，努力用奋斗实现梦想，用实干创造未来。

　　 “一带一路”建设五年来，取得了举世瞩目的丰硕成果，中国与世界各国携手共进，谱写了共同发展的华彩乐章。作为中国建筑业的排头兵，中建集团将“海外优先”上升为指导思想，一大批敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的中建人从国内走向海外，在“一带一路”上续写着“梁家河”奋斗实干的故事。

　　赤道几内亚的克里斯克岛酒店项目，远离陆地，没有淡水，没有蔬菜……各种很普通的资源，在岛上都成了难题，活像“一带一路”上的“南泥湾”，需要的一切，全要靠自力更生。项目党支部，在这座荒岛上，焕发出了强大的“组织力”。党支部划分了6个党小组，“农业组”负责开荒种菜；“牧业组”负责养鸡养猪；“渔业组”下班后去打渔；“机修组”要自己学会修理岛上所有的工程设备；“船务组”负责打通海岛与陆地的物资通道；“卫生组”负责防蚊虫、防老鼠、防疟疾。

　　项目《生活日志》里记录了这样一段真实的话：“我们必须认真、快速地推进工作，要克服一切困难把工作往前赶，直到战到一兵一卒，才能给集团和公司一个详尽的交待。”很难想象，这些话是从一些80后的独生子女口中说出的。他们不光做到了思想上“不忘初心、牢记使命”，而且海外的特殊环境，让他们从行动上也回归到了党最初艰苦创业的状态，就像“南泥湾”上的“三五九旅”一样，在困境中奋起，在艰苦中强大。可以说，这既是一个典型的海外项目团队，也是一支无坚不摧的军队。

　　在俄罗斯，中建已经坚守了13年，除了极寒的天气外，最难适应的还有俄罗斯繁复的管理规范和难学的俄语。所以，无论是俄罗斯公司党总支，还是项目党支部都把组织学习作为首要任务。定期组织“书香学堂”，在海外创新“导师带徒”形式，让中、外、新、老员工交叉互带。俄籍女员工让娜说：“在我们俄罗斯人看来，教东西并不是我的本职工作，但当中国员工围着我问东问西，让我感到被尊重、被需要，所以慢慢的我变成了他们的老师。”在俄罗斯，我们的基层组织就是一个为企业不断培养国际化人才的学校。

　　在科威特，大学城项目共有1100多人，中方员工只有100人，其余1000人来自朝鲜、印度、伊朗、埃及等14个国家，有6种不同的宗教信仰和千差万别的生活习惯。项目党支部将“尊重平等、真诚宽容”作为工作原则，将“拓展幸福空间”作为文化融合工作的终极目标。抓细抓小，克服自身困难，创造条件让不同国籍的员工分开居住，每天提供咖喱饭、沙拉、辣白菜等不同伙食，每月组织集体生日会，每逢重要节日组织中外员工共庆，把文化差异带来的矛盾冲突降到了最低，发挥了强大的组织力，组成了一个“联合国”式的大家庭。

　　打造一支军队、建成一所学校、组成一个家庭，虽然远离祖国，但大家始终坚定一个政治方向，这“四维一体”就是海外基层党组织团结带领海外员工艰苦创业，攻坚克难的法宝，也是海外党组织组织力的集中体现。

　　 “梁家河”的故事昭示我们“幸福都是奋斗出来的”。只要实事求是、真抓实干、不懈奋斗，我们的事业就会一天天发展壮大。今天，在“一带一路”上，中建人正传承红色基因，凝聚蓝色力量，推动绿色发展，在海外党组织坚强有力的领导下，努力用奋斗实现梦想，用实干创造未来。

作者系中建一局国际工程公司党委副书记李云威