砥砺出英秀无欲铸辉煌

所在位置：首页 > 一线风采 > 正文一线风采

砥砺出英秀无欲铸辉煌

——记中建二局一公司十佳管理者顾伟东

发布日期：2015-04-03来源：中建二局一公司编辑：李香玉

[摘要]

　　性格决定命运，品格影响人生。这是中建二局一公司十佳管理者、无锡金科城南世家和财富广场项目执行经理顾伟东事业成功的印证。

　　他中等个头，魁梧的身材，一双炯炯有神的眼睛，常年留着小平头，黑黑的脸庞，显得精神和充满着智慧。

　　自从1994年7月走出内蒙古建校校门，他就来到中建二局一公司。干过工长、技术员、工程部经理、生产经理、4个项目执行经理。他既有过失败的挫折，也有过成功的喜悦，经历了人生的酸甜苦辣咸。

　　他坚持勤学多思，求真务实，领导项目负重奋进，克服千辛万苦，发扬既能当“老板”，又能睡地板，敢吃天下人不愿吃的苦，带领项目跨越发展、和谐发展，受到职工和社会的一致好评。

　　顾伟东同志被中建二局一公司表彰为“十佳管理者”，被上海分公司多次授予“优秀共产党员”、“先进工作者”称号。

　　他所在的项目被中建二局表彰为“模范职工小家”，被公司授予“特色党建活动优胜单位”、“安康杯”竞赛优胜单位、“超英”廉洁文化示范点。

　　好事多磨苦为先

　　顾伟东，祖籍上海，由于父母支边所以他生在东北，内蒙就学，北京安家，南方施工。他的人生经历正如他给自己设的QQ名“漂泊”。选择了中建，注定了他只能远离家乡，远离亲人，流动的工地才是他不变的“家”。项目开到哪里，他就在哪里安营扎寨。上海平江小区、张家港电厂、江阴市华西村、盱眙佰亿财富广场、无锡新区金科财富广场、无锡南长区金科城南世家，一个个项目都留下了他辛劳的汗水。

　　学校毕业后来到公司，当时公司要求大学生必须在一线锻炼三年，就是和一线工人同吃同住同劳动。回味那三年的生活，顾伟东同志脸上总是带着自豪和幸福的笑容。他告诉笔者：那时的经历，才是人生最大的财富。一是学到现场施工知识，二是增进和工人的感情，三是磨练了自己的性格。每天他和生产队小队长一般，要喊100多号工人上下班、班前安全教育、布置任务、检查计划落实情况、盯住隐患整改。下班了，还得记施工日记，还得向工程处领导汇报，还得制定第二天的施工计划。一天下来他的嗓子都是沙哑的，全身和散了架一般。

　　成事在人严为纲

　　每一个项目领导都企盼自己的事业成功，而获得成功的人都是从严治理项目的实干家。顾伟东认为，治理项目严为纲，纲举目张，有严谨的态度、严格的管理，一切运作就有规可循，有章可守，项目就会取得良好的经济效益和社会效益。他有这样的见解，还是源于他善于汲取有些项目的经验教训。人们常说，能够取长补短的人才是真正的聪明之人。可顾伟东是善于化短为长的人，因此群众认为他更聪明。

　　"空中华西村"位于江苏省江阴市，总高度328米，号称“中国农村第一高”，采用塔、竹相结合的造型设计，内部街、市、港、院交错形成“空中村落”，将传统合院模式空中立体化，并增添自然景观形成"空中花园"。总建筑面积达21万平米，地上72层，地下2层。该工程在施工中运用了核心筒液压爬模、空中连廊整体提升等施工工艺。顾伟东作为该项目的工程部经理、后来的生产经理、项目执行经理，他接受住了考验。他说：不吃苦中苦，哪有成功人?说千遍不如干一遍，“跟我上”变成了当时的口头禅。机械设备的选型及安装、大体积混凝土施工、钢结构吊装及焊接、核心筒液压爬模施工、超高层泵送混凝土施工、钢筋珩架模板施工，一个个技术难题难不倒我们的好汉们。项目广播每天播放的《英雄赞歌》，激励着一个个参战人员，科技攻关成为”华西人“至今津津乐道的话题。充分发挥团队精神，是华西村三任项目经理的最大的法宝。《经济日报》、《中国建设报》、《凤凰网》、《新浪网》等全国大媒体先后报道了该项目科学施工、勇挑重担的先进事迹。该项目后来被中国建筑质量协会评为超高层金奖。

　　在项目，他极力推行目标责任制，狠抓项目成本预控，强化项目成本管理。

　　在劳动用工方面，他明确了项目经理与职工和项目三者之间的关系，做到责权利人人明白。

　　在现场管理方面，他对质量、安全、材料、各工种岗位职责、文明施工等都建立了一系列规章制度。

　　在用人方面，他坚持任人唯贤，唯才是举，爱护人才。他鼓励有一定施工管理经验的科技人才挑大梁，在上海分公司有好几个他的部属被他推荐上去做了项目经理。他用人不分五湖四海，不拉帮结派。他视管理人员为兄弟姐妹，他常说的一句话就是：手心手背都是肉。

　　人们常说：严师出高徒，强将手下无弱兵。顾伟东对工作特别严格，毫不含糊;对同事严得有度，爱得更深。正如好多同事说：跟着顾经理干，钱少拿点我愿意。

　　以身作则诚为本

　　人们常说：火车跑得快，全靠车头带。顾伟东时刻提醒自己要保持清醒的头脑，以身作则，为人师表，诚恳待人，诚实办事，目前带领2个项目干部职工向着既定目标奋进。

　　他是坚持原则的榜样。无论公事私事，上下左右，他都做到丁是丁，卯是卯，泾渭分明，清清爽爽。他在任用项目部门主管时，坚持的原则就是“能者上，平者让，庸者下”。他因事设岗，因岗用人。以责任轻重、成绩大小、表现好坏计报酬。

　　他是廉洁奉公的榜样。他总是靠自己的机智和幽默婉拒社会上的应酬和“客气” ，实在推不掉的或者难以拒绝的，他总是拿出来作为项目来人接待所用。

　　他是先人后己的榜样。顾伟东连续两年在无锡项目过大年，值班、看望慰问留守人员，让其他同志安心在家团聚过节。

　　他是遵约守信的榜样。靠真诚和实干，赢得了甲方的尊重，也造就了无锡项目现场循环市场成功的范例。去年，两个项目在中建二局大客户金科集团第四季度考核中夺得好名次，实测实量达到双优，中建二局被金科集团江苏地产公司授予优秀总承包商。

　　他是酷爱学习的榜样。顾伟东的优秀品质和奋发精神，源于他喜欢看书学习。“人到老，学到老”是他经常告诫年轻同事们的话语。

　　他是责任担当的榜样。和班子成员开诚布公、民主协商，坚持做好民主集中制，不搞一言堂，全力支持班子成员分工负责、大胆工作，责任从不推诿，妥善协调解决各类矛盾。项目重大事务和决策在第一时间给职工公开，及时了解和掌握职工的反映，做到公平、公正、公开。项目班子的亲和力、项目职工的向心力和项目的凝聚力得到进一步显现。夏送清凉、冬送温暖、逢年过节和职工们一起乐呵乐呵，愉快度过。2014年，无锡电视台先后四次来到项目做跟踪报道，使我项目得到了无锡市社会各界的一致好评。

　　他是助人为乐的榜样。汶川地震、南方雪灾、98洪水、职工大病住院，到处都留下他捐款的痕迹。

　　顾伟东就是这样的一个人，从他投身中国建筑行业那天起，就按照自己设计的标尺做人，对事业不图名不图利，认真工作，不倦追求。肩负着对社会、对企业、对职工的责任，顾伟东同志的事业永无止境。(丁伯林)