架子队要规避用工风险

发布日期：2015-07-22来源：编辑：流水

[摘要]

　　 何谓架子队，有那些特点?

　　 架子队也称为员工自主作业队，是工程建设项目施工现场的基层作业队伍，是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。是适应建设发展要求的一种施工生产组织方式，也是较为理想的劳动用工管理模式。区别于原生产班组的劳动组织形式。其特点：

　　 1、架子队的牵头人必须是企业的员工，并具备一定的专业技能和综合素质。企业员工可以按照双向选择、平等竞争、自愿加入的原则进入架子队。

　　 2、是以施工企业内的管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层。

　　 3、可以根据施工需要吸纳部分社会劳动力资源，以补充劳动力不足。

　　 4、主要实行承包方式。采取独立核算、自主经营、自负盈亏、自筹资金和自备或租赁设备机具的方式，进行单项工程或工序的全费用承包，并严格执行企业的各项管理规定。

　　 5、在主管企业分配原则及框架下享有内部分配的自主权。

　　 架子队吸纳社会劳动力要规避用工风险

　　 根据《劳动合同法》和公司用工管理规定，架子队补充吸纳社会劳动力必须遵循所吸纳的劳务作业人员劳动关系明确的原则。即：

　　 1、社会劳务人员与劳务企业签订了劳动合同，劳动关系清晰。 2、外部劳务人员确实无法于劳务企业建立劳动关系，不能签订劳动合同，架子队又确实需要，必须经主管公司人力资源部审批并签订以完成一定任务为期限的劳动合同或固定期限劳动合同后方能使用。

　　 3、凡劳动关系不明确的，不得进入施工现场从事劳务作业活动，应当及时进行清退，否则企业将面临和承担极大的用工风险。

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