“在情绪调节方面,大家可以通过保持微笑、分享喜悦、呼吸新鲜空气等方法……”在工地临时会议室里,老师正在向项目职工及工友们讲疫情期间复工复产后该如何进行心 理调适。这是4月30日,发生在中建二局一公司华中分公司武汉068号地块项目上的一幕。
因为考虑在疫情期间可能会给职工带来心理困扰,该项目与武汉市经济技术开发区智慧生态城管理办公室联合开展了“员工心理调适专项会”活动,邀请湖北师范大学心理学老师走进工地课堂,就疫情带来的心理问题、情绪调节、非暴力沟通以及压力应对四方面,为大家进行现场讲解,并开展“一对一”心理辅导,以帮助项目职工和工友们能够积极投入到工作和生活中。心理调适课后,项目部还为全体职工及工友精心准备了水果、生活日用品等五一劳动节慰问品,并致以节日慰问和祝福。
据悉,本次关爱职工的暖心行动获武汉市开发区智慧生态城管理办公室主任周长刚及业主点赞。活动采用“线上+线下”相结合的形式,北辰集团武汉城市中心、友谊国际咨询公司相关人员以及项目全体职工、分包管理人员、农民工友共计60余人参加。(文/刘芳 袁婷)
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
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