5月21日,由北京市应急管理局及北京市安全文化促进会组织的“北京市安全文化建设示范企业集团及示范企业现场经验交流培训会”在京召开,会议由市安全生产宣传教育中心主任时会佳主持,本次参会人员分别来自各市级行业主管部门、市属企业集团、各区应急管理局及部分新闻媒体约300余人,在这次会议上市应急管理局副巡视员杨永军同志总结2018年示范企业、示范企业集团创建评审工作并部署2019年工作。市安全生产宣传教育中心副主任吴爽同志宣读2018年度安全文化建设示范企业集团及示范企业名单,北京建工四建榜上有名,该公司副总经理唐永军同志上台领奖。
据悉,“北京市安全文化建设示范企业”是北京市应急管理局为鼓励企业加强安全管理,创新安全文化建设成果,探索安全文化建设的新机制、新途径,更好地发挥示范带头作用而授予企业的荣誉称号。2018年,主办方共收到175份安全文化建设示范企业申报材料,经过为期8个月的公开、公正、公平评定,最终命名北京建工四建工程建设有限公司等28家企业为“2018年北京市安全文化建设示范企业”,通过华润医药控股有限公司等44家企业示范企业复评申请。安全文化建设示范企业的创建工作,是提高企业安全生产管理水平、提升职工防灾减灾救灾能力的一个重要抓手。2019年,市应急管理局将继续开展北京市安全文化建设示范企业创建,并开展第二届北京市安全文化建设示范企业集团创建工作。
2018年,北京建工四建开复工面积超过500万平米,其中仅京内就达到170万平方米,可见必须筑牢安全管理的源头,所以该公司安全管理系统结合企业发展需要积极参与创建北京市安全文化建设示范企业集团评定工作,通过创建活动树立安全发展理念,坚守安全生产红线,落实主体责任,建立健全安全生产长效机制,提升整个公司安全管理水平,努力构建“政府推动、部门负责、社会参与、企业落实”的安全文化建设格局,为北京建工四建全年实现零死亡目标营造了良好的安全文化氛围。(陈佩强)
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
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