日前,住房城乡建设部人事司召开住房城乡建设行业技能人员培训工作研讨会,贯彻落实中央城市工作会议关于“加强职业道德规范和技能培训,提高从业人员素质”的指示精神,重点研究如何适应新形势,加强信息化支撑和各项管理服务措施,进一步推动住房城乡建设行业技能人才培养工作。
会议通报了住房城乡建设行业从业人员(技能人员)培训管理信息系统建设情况,并就《住房城乡建设行业职业工种目录》(征求意见稿)进行了讨论。
据了解,住房城乡建设行业从业人员(技能人员)培训管理信息系统是为推动住房城乡建设行业技能人员职业培训工作,加强职业培训标准化、信息化建设,经过住房城乡建设部信息化领导小组批准建立的。该信息系统不但可以为培训工作、人才工作提供全方位的支持服务,而且可以为企业和个人提供实时查询。未来,该系统能够与住房和城乡建设部有关业务司局开展人员审核和诚信体系建设实现数据对接、共享,并通过数据的及时上传、汇总、统计、分析及培训信息的发布、监管,促进行业人才培训工作更加扎实、更有效率,较好地解决工人培训中长期存在的省际间互认难、重复培训浪费资源等问题,为对可能存在的机构培训不规范、考核不按标准等各类问题加强监管提供信息支持。目前,该系统已进入试运行阶段。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
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