笔者从近日召开的江苏省徐州市城市长效管理考核工作会议上获悉,为进一步加强城市长效管理,徐州市从8月开始施行《城市长效管理考核办法》,定期公示各区、各街道办事处考核排名。
据介绍,徐州市长效管理考核实行通报公示制度,定期公示各区、各街道办事处考核排名及市有关职能部门、省属责任单位的成绩。考核同时严格奖惩措施落实,市政府每年设立城市长效管理考核奖励基金2600万元,根据各区年终考核结果进行奖励;对于街道办事处,则按月对考核成绩排名靠前的奖励,靠后的对主要负责人进行约谈,连续两个月排名末位的,对街道办事处主要负责人进行诫勉谈话。
根据会议通报,今年上半年,徐州市数字城管系统共采集上报案件35.6万余件,同比提升150.86%;应结案20.6万件,结案20.1万余件,结案率为97.4%,按期结案率89.81%,同比提高4.1个百分点。
1~7月,徐州市城管局抽调338名专业人员,分26批次对14类城市管理重点问题进行督导,累计上报问题4.6万余件,结案率94.19%。按照徐州市城管岗亭考核办法的要求,城管局每月对市区50个城管岗亭城管执法人员的队容风纪、内务环境、履职尽责等进行考核,查处在岗不作为、脱岗等违纪行为153人次,约谈后辞退8人。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
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