今年,山东省日照市住房城乡建设局为农民工送上了讨工钱、送技能、上保险3项“暖政策”,温暖了农民工的心。
该局不断强化农民工资支付管理的建章立制工作,为农民工讨回工钱。截至11月中旬,该局已解决投诉案件542起,涉及金额3020万元;退还劳务工资保证金2567.5万元,使用农民工工资保障金2232万元。
全面开展培训工作,帮助农民工增长技能。该局聘请建筑类高校教授和建设专家担任授课教师,严格考务管理,以考促学。同时,坚持以工地和农民工业余学校为依托,将集中和业余培训相结合,采取专门授课、播放科教片、现场观摩指导等方式进行培训。今年,已培训农民工4410人,合格及就业率均达到90%。
此外,该局还强化保障,按照“同舟计划”的要求,为农民工上保险。该局要求建筑企业按用人单位和建设项目对从业人员进行参保,计划用3年左右的时间实现全行业全覆盖。同时,建立了按项目参保和优先办理工伤保险的工作机制。
当前,正值传统电力工程企业转变生产方式、推进转型发展的战略机遇期。调结构、转方式、强管理、增效益和塑品牌成为引领电力工程企业改革与发展的关键词,也是促进电力建设行业持续健康发展的必然要求。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
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