“新型建筑工业化”,通俗来说,就是在工厂内,像生产汽车配件般规模化生产建筑预制构件,如墙板、楼梯等,然后运到施工现场像搭积木一样将它们组装起来。
“传统工艺在封顶后还要继续做粉刷外保温等工序,这个就不用,组装完成就好了,所以交房时间起码能提前3-6个月,这样算下来,总体施工时间比传统的能省下1/3。”三墩北19地块经济适用房项目负责人说,在预制构件生产过程,不仅减少了建筑垃圾、扬尘、污水、噪音,对资源的消耗和生态的破坏也降到了最低。
市建委相关负责人说,截至目前,杭州正在实施的新型建筑工业化示范项目有三墩北19地块经济适用房项目、万科北辰之光老年公寓项目、钱江世纪城人才专项用房一期项目等5个,涵盖了保障房、商品房、写字楼等项目类型,今后还将继续扩面提质。
如何强化知识管理,健全人力资源引进、培养、选拔、考核和激励机制,使人才队伍结构优化,加快国际化、创新型、复合型人才培养,全面提升人力资源管理对拓宽业务领域与区域的支撑保障能力成为迫切需要思考与解决的问题。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
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