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宁波鄞州实现工地实名制全覆盖

　　记者日前从浙江省宁波市鄞州区住房城乡建设局获悉，经过两年多的摸索和推广，该区实现了建筑工地实名制全覆盖，劳资纠纷投诉量降幅达60%。

　　据有关负责人介绍，调解劳资纠纷难度最大的就是缺乏有效凭证。为解决这个问题，鄞州区住房城乡建设局于2013年开始试行建筑工地务工人员实名制管理，每个工人走进工地时都要刷卡，考勤记录将是工人领取工资的惟一凭证。

　　有关负责人告诉记者，实现工地实名制全覆盖后，该区对建筑业劳务用工的监管更加有效，不仅建立了防止拖欠工人工资的长效机制，基本杜绝了恶意讨薪事件发生，还遏制了非法用工行为。截至目前，鄞州区的劳资纠纷投诉量降幅达60%。

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近年，现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露，资质标准的不合理之处逐渐显现，资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止，扰乱了建筑市场的正常秩序。为此，各地建设主管部门、行业协会和广大企业，交流了资质管理运行的现状，提出资质标准修订的相关建议。

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