铜陵市建筑领域将实行农民工用工实名制管理,采用银行实名卡发放农民工工资。日前,铜陵市住房城建委、市人社局联合印发通知,全面加强建筑领域农民工工资支付管理工作。从源头上解决拖欠农民工工资问题的发生,以维护建筑领域农民工合法权益。
为从根本上解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题,铜陵市规定,建筑施工企业劳动用工必须依法与农民工签订劳动合同,建立农民工花名册,实行考勤制度,采用银行实名卡发放农民工工资。加强对劳务企业和劳务合同的管理,劳务分包企业需服从总承包企业的管理,对农民工实名制管理与工资实名制发放负直接责任,劳务分包企业进入施工现场前必须与总承包企业签订劳务分包合同,与农民工签订劳动合同。在此基础上,该市还将加强农民工工资发放管理,施工企业须制定内部工资支付办法,农民工工资核算实行日清月结,并编制工资支付表。同时,加强对建设资金到位情况的监管,建设单位在办理施工许可证时需提供银行出具的到位资金证明,建设资金不到位的,不予办理施工许可。
作为监管重要手段之一,铜陵市将调整建筑工程农民工工资保障金缴纳标准,农民工工资保障金的缴费标准由原施工单位按合同造价的1%缴纳,调整为建设单位和施工单位分别按合同造价的1%缴纳,并依据市政府办关于促进建筑业转型升级加快发展的实施意见,实行建筑业诚信企业农民工工资保障金减免政策。
推进基础设施业务,不能像“群众都过河了,你还在摸石头”的慢,也要防止“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的乱,务必高屋建瓴,长远谋划,做好推进组织架构、人才队伍、专项考核的顶层设计。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
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