2023年,世界百年变局加速演进,国际形势的复杂性、严峻性、不确定性上升,全球经济复苏势头不稳、动力不足;国内经济顶住外部压力,克服内部困难,持续回升向好,但面临有效需求不足、部分行业产能过剩、社会预期偏弱、风险隐患仍然较多等一些困难和挑战;固定资产投资增速放缓,投资总量并未降低,大拆大建不再重现,投资结构正发生重大变化,工程建设市场规模总量稳步增长,新业态、新市场正在加速形成。工程建设行业正发生着哪些深刻变化,面临哪些新挑战、新机遇?行业未来发展走势如何?工程建设企业如何知机识变,创新谋变,转型蜕变?
新年伊始,我们邀请了多位企业家和专家,围绕行业发展形势和企业转型升级,探讨和分享了真知灼见。行业经济规模增速下行,市场向龙头大企业集中,大拆大建与城市更新此消彼长,EPC、F+EPC、PPP等商业模式复杂多样,智能建造带动施工方式加速变化,数字化转型推动跨界融合趋势凸现,行业发展节奏和结构正发生剧变;建筑业总产值和增加值是增加的,但企业感受的是“冬天”,这是因为新建项目空间小了,城市更新等存量改造项目空间大了,城市更新要求从工程承包到产业服务,这与多数企业现有业务结构、综合能力发生了错位;当前施工企业进入发展模式的瓶颈期、企业长期累积问题逐步爆发期、业务板块重构期“三期”叠加的阶段,在纷繁复杂的艰难环境下,企业首先要“活下来”,然后再谋发展,审时度势适时增加业务曲线,量力而行适当增加科技投入,跨界融合,优势互补,由竞争走向竞合;在筑牢传统业务发展优势基础上,主动优化产业结构,积极布局生态环保、水利水电、清洁能源、城市建设、轨道运维等第二曲线市场,坚定不移向新业态市场要增量,加速企业走高质量发展道路;深化数字化思维、增强数字化意识,重视企业数字化战略谋划,将其纳入企业发展规划核心战略,以前沿技术创新为驱动,推动生产要素优化重组和生产关系重构,打造新质生产力,推动由“数字化”迈向“数智化”等。
“知之愈明,行之愈笃。”时代之变、行业之变、科技之变正以前所未有方式展开,机遇与挑战并存,困难与希望同在。我们的施工企业观大势、谋长远,兼顾稳健生存与创新发展,在培育新产业、开辟新赛道、构建新模式中加快发展新质生产力,壮大发展新动能,转型升级,行稳致远,不仅“活得下去”,而且“活得精彩”!
2023年,世界百年变局加速演进,国际形势的复杂性、严峻性、不确定性上升,全球经济复苏势头不稳、动力不足;国内经济顶住外部压力,克服内部困难,持续回升向好,但面临有效需求不足、部分行业产能过剩、社会预期偏弱、风险隐患仍然较多等一些困难和挑战;固定资产投资增速放缓,投资总量并未降低,大拆大建不再重现,投资结构正发生重大变化,工程建设市场规模总量稳步增长,新业态、新市场正在加速形成。工程建设行业正发生着哪些深刻变化,面临哪些新挑战、新机遇?行业未来发展走势如何?工程建设企业如何知机识变,创新谋变,转型蜕变?
我国装配式建筑行业发展已经近70年,从借鉴国外经验,到适应本地突破创新,从以劳动力为主人工制作,到机械化加工、装配化施工。尤其进入21世纪以来,国家和地方政府相继出台各项政策大力推广装配式建筑,加之以智能建造和信息化技术的发展,我国装配式建筑行业迎来快速发展新阶段。住房和城乡建设部印发的《“十四五”建筑业发展规划》,提出到2025年,装配式建筑占新建建筑的比例达到30%以上。
近年来,装配式建筑得到了快速发展,建造水平和建筑品质得到了明显提升,本期从施工企业、装配厂、项目案例等角度,摘编分享工程建设企业在装配式发展中的探索实践,探讨在当前建筑工业化仍处于发展初级阶段、仍存在一些客观阻力亟需攻克的背景下,随着装配式设计系统理论的不断完善,产业链一体化协同能力的不断提升,信息化管理及智能建造技术的不断导入,工业化产品的不断升级以及“双碳”及绿色建造的不断融合,装配式建筑工业化如何不断推进,如何持续推动我国建筑业向工业化、绿色化和智能化全面发展。
2023 年度入榜全球最大 250 家国际承包商的 81 家中国企业,共完成营业额 1179.3 亿美元(2022 年营业额),占据全球市场 27.5% 的份额,其中在非洲市场份额 63.0%,在亚洲市场份额 54.3%,在中东市场份额35.6%,在拉美 / 加勒比市场份额 24.8%,在澳洲市场份额 19.9%,在欧洲市场份额 9.5%,在北美市场份额 1.7%。中国企业的主要市场在亚洲、中东和非洲,占据中国企业全部营业额的 79.3%。
本期结合行业专家对当前国际工程市场形势的分析,从中国施工企业管理协会“一带一路”工作联络部组织对外工程承包企业编写的《工程建设企业境外合规经营指南》中,选择中国工程建设企业参与“一带一路”建设的 6 个重点国别市场(巴基斯坦、新加坡、尼日利亚、阿联酋、俄罗斯、加拿大),分享该国对外国投资的市场准入、对外国公司承包当地工程的规定、该国整体营商环境、与中国的经贸关系以及投资风险和投资机会等,以期对中国企业分析研究境外市场环境提供相关参考。
2015年,经济领域的深化改革还将出台哪些措施?全面推进依法治国将推出哪些实质性内容?宏观经济、固定资产投资、房地产业等走势如何,对工程建设行业发展将产生怎样的影响?
项目经理激励约束机制的建立与完善、管理的探索与创新,不仅属于企业人力资源的范畴,还涉及到企业战略、治理结构、授权体系、公司运营、业绩考核、人才队伍建设等诸多方面,一直是施工企业管理中的热点和难点。
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