项目履约是企业生存与发展的根本。近年来,施工企业的履约环境发生了较大变化,不仅对工程项目的工期、质量、安全有更高的要求,对节能环保、品牌品质也愈加重视;EPC、PPP、装配式等新模式普及应用,为项目合约注入了新体系、新内容;受新冠疫情、经济下行等因素影响,项目出现频繁变更、款项延付等,履约难度显著加大。履约的内涵和外延发生了哪些变化,面临哪些新的挑战?如何强化底线意识,克服各种困难挑战,千方百计守信创效?怎样树立系统思维,统筹谋划,协调联动,全面提升履约能力,用高品质履约筑牢高质量发展基石?
本期,多位行业专家和企业家围绕这一话题,分享实践与思考。履约管理不仅局限于满足合同目标,是充分考虑内外部环境变化,以客户需求为牵引,响应相关方需求的一种主动行为,强调的是准确识变、科学应变和主动求变,反映出企业的系统整合能力及对项目的影响和投射能力;履约管理正由单一建造能力向综合服务能力转变、由项目履约能力向企业内控能力转变、由结果考核向过程控制转变、由业务监管向合规监管转变,要着力优化完善协同机制,促进多层级、各业务、多部门间的合作联动,形成合力;在向高质量发展迈进的新时代,企业间的竞争呈现出更加成熟、专业的“高品质”竞争态势,项目的履约能力不再局限指向工期与质量,而是包含进度、质量、安全、环保、信息化和品牌形象等诸多因素在内的综合能力比拼;项目管理的过程,本质上就是履行合同义务、行使合同权利、实现合同目标的过程,要把合同作为履约的核心依据,多措并举,多部门联动,在企业构建起现代合同管理体系,防控重大合同风险,提升合同管理创效能力等。
在社会主义市场经济和信用体系建设日臻成熟的现代社会,施工企业不仅恪守“言必信、行必果”的传统,也在不断践行“合同就是圣经”“管理亦可创效”“预防重于救济”的理念。“干完一个项目,拿下一方市场”,即便外部环境千变万化、千差万别,千方百计守信创效,彰显出企业对市场信誉、品牌形象的孜孜以求。履约践诺,铸魂强基,用一个个项目的优质履约,不断积累、建立起自身的价值创造力、行业引领力、品牌影响力、文化软实力,实现基业长青。
项目履约是企业生存与发展的根本。近年来,施工企业的履约环境发生了较大变化,不仅对工程项目的工期、质量、安全有更高的要求,对节能环保、品牌品质也愈加重视;EPC、PPP、装配式等新模式普及应用,为项目合约注入了新体系、新内容;受新冠疫情、经济下行等因素影响,项目出现频繁变更、款项延付等,履约难度显著加大。履约的内涵和外延发生了哪些变化,面临哪些新的挑战?如何强化底线意识,克服各种困难挑战,千方百计守信创效?怎样树立系统思维,统筹谋划,协调联动,全面提升履约能力,用高品质履约筑牢高质量发展基石?
为贯彻落实党的二十大关于加快构建新发展格局、着力推动高质量发展的决策部署,国资委将中央企业2023 年主要经营指标由原来的“两利四率”调整为“一利五率”,提出了“一增一稳四提升”的年度经营目标,旨在推动中央企业提高核心竞争力,加快实现高质量发展,建设世界一流企业。
本期视点观察,与您共同探讨,央企经营指标体系的数次变更与调整,折射出了哪些发展理念的重大转变?这些转变给建筑企业带来了什么影响?不管是央企还是民企,在“一利五率”考核指标落地过程中,如何建立与之相匹配的战略,多维度协调推进?
“十四五”以来,面对国际错综复杂的环境变化和国内“三重压力”影响,北京首钢建设集团有限公司积极贯彻中央风险管理和“两统筹”新精神,紧扣稳中求升的发展主题,以全专业全流程内部控制系统、与风控体系高度融合的信息化系统为基础,将审计关口前移,开展以内部审计与内控评价双向融合为核心的审计体系建设,实现了事前风险审、事中过程审、事后结果审的战略协同,构建起“强内控、防风险、促合规”的审计强支撑体系。本期分享以双向融合为核心的审计体系建设案例,共同探讨施工企业如何准确识变、科学应变,把重大风险隐患解决在萌芽状态,进而通过一体推进揭示问题、规范管理、深化改革,全面推动风险管理,提高依法合规治企水平。
2015年,经济领域的深化改革还将出台哪些措施?全面推进依法治国将推出哪些实质性内容?宏观经济、固定资产投资、房地产业等走势如何,对工程建设行业发展将产生怎样的影响?
项目经理激励约束机制的建立与完善、管理的探索与创新,不仅属于企业人力资源的范畴,还涉及到企业战略、治理结构、授权体系、公司运营、业绩考核、人才队伍建设等诸多方面,一直是施工企业管理中的热点和难点。
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