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中建五局考察交流心得——企业文化对企业的作用

发布日期：2014-08-19来源：龙信集团编辑：宋珍珍

[摘要]

陈伯元

　　6月13—6月17日，我与集团公司陈祖新董事长及其他董事会、监事会成员一起，到湖南韶山、中建五局参观学习，以下就是我这次考察交流活动的心得。

　　中建五局作为一个处于完全竞争性领域且曾濒临倒闭的建筑业老国企，能够在2003年以来的短短10年时间里迅速崛起，重焕生机，得益于大力推进“信心、信用、人和”三项工程建设，努力培育“信•和”主流文化。通过大力培育具有自我凝聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续的“信•和”主流文化，在坚持公开公平公正的基础上，中建五局制定了一整套企业人才的培养、选拔、使用、评价、激励、流动、维护的机制，锻造了一茬又一茬高素质的企业领导人，培养了一批又一批献身企业的优秀员工，使企业获得了持续的竞争力，为企业的振兴发展注入了无穷的活力，为打造百年长青企业奠定了坚实的基础。

　　这次考察交流活动，使我充分认识到优秀的企业文化对于企业发展的巨大意义。中建五局文化强企的宝贵经验，充分证明企业文化建设在激发人的积极性和创造性方面，具有极其重要的作用，只有培育出由企业核心价值观和企业精神组成的优秀企业文化，才能熏陶和锻造一代又一代的优秀企业人，企业才能够长盛不衰。

　　具体来说，我认为企业文化对企业主要具有以下五个方面的作用：

　　1.导向作用，即把企业员工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一的目标，很难参与市场角逐，更难在竞争中求得生存与发展。有了一个适合的企业文化，员工就会在潜移默化中接受共同的价值理念，形成一股合力向既定的方向努力。企业文化就是在企业具体的历史环境条件下，将人们的事业心和成功的欲望化成具体的目标、信条和行为准则，形成企业员工的精神支柱和精神动力，为企业共同的目标而努力，因此优秀的企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制。龙信集团的发展与中建五局有很多相似之处，都起步于2003年，通过近十年的发展在行业中处于领先地位，每年都有许多工程项目和地产开发项目散布在全国各地，如果没有统一的主流企业文化来引导企业员工，就无法实现集团化、规范化的管控，企业也就很难做强、做大、做久。

　　2.约束作用，作为一个组织，企业常常不得不制定出许多规章制度来保证生产活动的正常运行，这当然是完全必要的，但是即使有了千万条规章制度，也很难规范每个员工的行为，而企业文化是用一种无形的文化上的约束力量，形成为一种行为规范，制约员工的行为，以此来弥补规章制度的不足。它使信念在员工的心理深层形成为一种定势，构造出一种响应机制，只要外部诱导信号发生，就可以得到积极的响应，并迅速转化为预期的行为。这就形成了有效的“软约束”，它可以减弱硬约束对员工心理的冲撞，削弱由其引起的一种心理抵抗力，从而使企业上下左右达成统一、和谐和默契。因此，在今后的工作中，我们要十分重视企业的文化建设，使龙信特色的“家”文化，“精品文化”、“项目文化”、“奉献文化”能够外化于形、固化于心，齐心协力提升龙信核心竞争力，铸就国内一流建设集团。

　　3.凝聚作用，文化是一种极强的凝聚力量。企业文化是一种粘合剂，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围，对企业产生一种凝聚力和向心力，使员工个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业视为自己最为神圣的东西，与企业同甘苦、共命运。因此，我们在打造“百年龙信”的前进征程中，一定要坚持以人为本，增强员工在企业的成就感、成长感、归属感，始终关注人的发展，让所有员工都能分享企业发展的成果，实现强企与富民的双赢目标。

　　4.激励作用，企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围。良好的文化氛围，往往能产生一种激励机制，使每个成员做出的贡献都会及时得到员工及领导的赞赏和奖励，由此激励员工为实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取。龙信集团的愿景是“民用建筑行业做专，住宅建筑领域做精，全装修总承包领域做全国领先”，我们只有通过努力培育优秀的企业文化，产生并长期维持良性的激励机制，才有可能实现这一美好愿景。

　　5.辐射作用，企业文化塑造着企业的形象。优良的企业形象是企业成功的标志，包括两个方面：一是内部形象，它可以激发企业员工对本企业的自豪感，责任感;二是外部形象，它能够更深刻的反映出该企业文化的特点及内涵。企业形象除了对本企业有很大的影响之外，还会对本地区乃至国内外的其他一些企业产生一定的影响，因此，企业文化有着巨大的辐射作用。我们在企业文化的建设过程中，在注重行为制度文化、精神文化(包括统一的价值观等企业精神)建设的同时，也应十分关注表面物质文化(包括企业的VI形象、网站等)的建设，只有这样，我们才能够培育出适合龙信集团发展壮大需要的优秀企业文化。

　　这次“红色之旅”的学习时间虽然短暂，内容却很丰富，使我收获颇多。我一定会将这次考察学习到的先进知识和经验，贯彻落实到今后的工作和学习生活中去。

　　“孜孜以求，构筑永恒”，相信通过龙信全体员工的不懈努力，我们一定会实现“百年龙信”的伟大梦想!