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东莞东城试点建筑工地欠薪预警系统

　　为破解建筑行业层层转包监管不力，工人流动频繁，欠薪等难题，东城在一些建筑工地试点启用建筑行业施工现场用工管理及欠薪预警系统，这个系统起到什么作用呢?我们一起来了解一下。

　　在东城峡口搬迁小区施工现场，工地两个门口都安装了一个感应对流器，在门卫值班室也设置了电脑，工人一走进工地，拿出电子标签ic卡对着对流器一闪，电脑就记录下工人的考勤、领薪、离职等信息。这就是东城试点其中的建筑行业施工现场用工管理及欠薪预警系统。

　　同时系统还可以实时分析整理，并与上级监管部门联网监测。

　　系统研发部经理安民洙：“城建办的人可以实时了解到工地现场，现在现场有多少工人，他们的进出情况，包括每个月领薪水的时候，也是需要工人持二代身份证，来做一个确认的。”

　　此外，系统还对用人单位进行综合监控、智能预警、及时发现和处理潜在的欠薪情况，避免恶意讨薪，使劳资纠纷和工资支付诉求得到提前介入和有效解决，保障大家的合法权益。

　　系统研发部经理安民洙：“把工人进出考勤情况，和他每月的一个领薪情况做到一个对比关系，也是为了实时预警。”

　　试点的运行获得施工企业和工人的认可。

　　峡口项目部副经理林新机：“容易操作，也容易管理，它比较简单化，带着一个卡智能卡，你从这里进来这里出来都有时间记录，造成这个劳资问题少了。”

　　员工：“我觉得这样对我们有很大的帮助，减少了很多劳资纠纷，还有拖欠工资。”

经过20年的信息化建设历程，北京首钢建设逐步建立了较为完整的信息化管理体系和应用体系建设。横向看，首钢建设的信息化管理系统涵盖经营管理和施工管理的全部业务内容，纵向看，一个工程项目从投标开始，到项目准备，再到项目的实施，最后到总结存档，整个过程，系统做到全过程记录和管控。

近年，现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露，资质标准的不合理之处逐渐显现，资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止，扰乱了建筑市场的正常秩序。为此，各地建设主管部门、行业协会和广大企业，交流了资质管理运行的现状，提出资质标准修订的相关建议。

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