创新，在路上

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创新，在路上

—中建二局一公司职工（劳模）创新工作室建设纪实

发布日期：2015-05-14来源：本站编辑：靳明伟

[摘要]

　　创新，是企业发展的永恒主题;职工，是科技创新的源头活水。近年来，中建二局一公司以职工经济技术创新为重点，根据局的统一部署，广泛开展职工(劳模)创新工作室创建活动，在实践中彰显了极大的创新价值，在调动广大职工的积极性和创造性方面发挥了不可替代的作用。

　　孙维振创新工作室——催生国家级工法

　　以公司总工程师孙维振命名的职工创新工作室成立于2011年底，该工作室利用公司层面的科技资源优势，主要从事建筑施工过程中急难问题解决、在传统建造工艺基础上的技术改造与创新工作。2012年，工作室确定了“阻抗法”施工研究课题，以招商局广场项目为依托开展创新研究。目前，国内外超高层建筑广泛采用钢与混凝土组合结构，传统的无损检测技术无法有效监测。创新工作室以“阻抗法”进行监测在国内外尚属首次。工作室以招商局广场工程为研究背景，采用波动法原理对该大厦钢管混凝土柱进行监测，并在PZT监测组合结构性能的应用基础上进一步推广，同时对二次浇筑混凝土的连接界面的性能进行智能材料的监测与评估。此项科技创新技术仅在招商局广场项目应用就获得了经济效益21.35万元，同时为公司在类似超高层组合结构施工中，积累了丰富的施工经验，为超高层建筑结构性能长期实时健康监测提供了新的方法。《基于PZT技术的钢管混凝土构件质量检测工法》也顺利获评国家级工法，并获中国施工企业协会科学技术奖科技创新成果二等奖。

　　罗晓生创新工作室——解决C80高强砼难题

　　罗晓生职工创新工作室是公司创建的第一个工作室，当时成立的初衷就一个：解决汉国城市商业中心超高层C80混凝土难题。由于该工程地下5层至地上46层墙柱都要求采用C80高强混凝土，且每层浇筑方量约500至900m³，如此大方量高强混凝土的泵送，在国内实属罕见，加上深圳炎热夏天的影响，C80混凝土入模温度很难达到“不应高于35℃”的规范要求，工作室就以《C80大体积高强混凝土夏季施工入模温度控制》为题展开研究;因为C80混凝土流动性和粘性大、气泡含量多、养护困难等特征而难以保证大截面混凝土柱成型质量，工作室选择了《提高首层15m高大截面柱子混凝土成型质量》作为研究对象;鉴于本工程核心筒剪力墙存在钢结构施工与密集钢筋绑扎施工交叉作业复杂、C80混凝土施工困难等因素，影响穿墙螺杆加固剪力墙模板施工工艺的正常实施，工作室又将《提高剪力墙螺杆孔成形质量》作为攻克目标;针对工程所在地质条件、地下水位情况等影响位于22.6m深基坑内的6根6.1m大直径人工挖孔桩施工质量的情况，工作室将课题定位为《提高6.1m大直径人工挖孔桩施工质量》;其他课题还包括《复杂条件下深基坑支护设计与施工创新》、《地下室底板大体积混凝土冷缝控制》等等。

　　广泛开展的科技创新活动累计为项目创造经济价值约91.8万元，编制了6个作业指导书，形成了2个工法，申请专利2项，在市级、省级以及国家级和局级、总公司级的优秀QC成果比赛中，共累计获得25个奖项，其中一等奖17个(局级市级8个、省部级5个、国家级4个)，最佳发布奖2项，连续创造了市级、省级和国家级单项目工程获奖记录，获得业内同行及各级评审专家的高度认可及多次点名表扬。

　　王琦劳模创新工作室——虚拟仿真管线布置

　　以广东省劳动模范王琦命名的劳模创新工作室2015年4月17日正式揭牌，并被局命名为局级劳模创新工作室。工作室依托深圳深业上城项目开展课题研究，制定了2015年年度5项创新课题，其中虚拟仿真施工技术和综合管线布置作为两个重点课题。工作室拟在项目施工工程中采用三维建模和建筑信息模型(BIM)技术建立施工模型，以减少施工过程中可能发生的碰撞，优化并加快施工过程，提高施工质量，控制施工成本与施工进度，同时提高施工技术人员素质。

　　因该工程属于大型公共建筑，管线布置复杂，工作室拟利用CAD和BIM绘图软件将安装工程形成3D(三维图)直观的反映出设计图纸上的问题，尤其是在施工中各专业之间设备管线的位置冲突和标高重叠。并根据模拟结果，结合原有设计图纸的规格和走向，进行综合考虑后再对施工图纸进行深化，而达到实际施工图纸深度。应用“管线综合布置技术”能够及时解决在机电安装工程中存在的各种专业管线安装标高重叠，位置冲突的问题。不仅可以控制各专业和分包的施工工序，减少返工，还可以控制工程的施工质量与成本，更好地实现设计意图与施工产品的衔接，统筹布置各类管线，使其不但满足设计与规范的技术要求，而且要更好地符合使用功能、经济效益和审美标准。目前，工作室正严格按照课题内容积极开展创新工作，有些课题已经取得重大进展。

　　三个创新工作室，三个创新团队。在他们的引领下，公司各创新工作室都开展了卓有成效的工作，取得了良好的经济效益和社会效益。目前，公司职工(劳模)创新工作室已达20个，工作室成员将近200人。创新工作室带动了一大批年轻人积极投身到科技创新活动中，他们在创新中学习，在创新中成长，为公司今后的升级发展储备了大量科技人才和宝贵的创新经验。(康德利)