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中建三局华东公司
工汇智慧工地考勤系统在大悦城项目中的应用

中建三局旗下，上海分公司施工项目之“世界第八座大悦城”，坐落于杭州大运河河畔，是杭州市标志性建筑。

杭州大悦城效果图

中建三局积极响应国家住建部“用工实名制”的号召，结合建筑劳务领域人员流动性强、管理不规范、农民工讨薪难等特性，严格督促施工现场，落实劳务人员实名制管理的各项制度，登记劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况，大悦城则成为了首批响应项目。

在这样的背景下，中建三局与我司合作，将我司旗下“工汇智慧工地”智能管理云平台应用于施工现场，启用集成网络信息化和面部识别技术的现场考勤管理解决方案：工汇智慧工地考勤系统。

我司在大悦城项目施工过程中出现了以下问题：

1、成本与价格的问题。现在大多工地用的都是传统的IC卡或更加传统的方式，人脸识别考勤系统及设备的价格相对较贵。另一方面，目前很多建企在行业信息化趋势下，纷纷自主研发或借助外部平台，做了很多尝试，但在投入大量人力财力后，效果却不尽人意，担心使用“工汇智慧工地”智能管理云平台后，投入和产出依然不成正比。

解决方案：施工队伍大多为农民工，人员庞大宽松、无序流动、组成复杂，现场管理困难。不少分包企业采取粗放式管理，实名制检查流于形式，进场人员即使建立了纸质实名册，也缺乏技术手段认证校核；IC卡虽然也能解决上述问题，但由于施工现场环境复杂，随身携带考勤识别物件容易造成遗失，且在工地“一卡进多人”的现象普遍存在，导致承包企业无法准确识别进场人员的数量、真实身份和实际水平。通过工汇生物识别考勤仪和生物识别考勤系统的共同作用，企业还能够直观地去管控工地的管理人员，间接把控施工现场的质量安全及项目进度。通过有效管理节省下来的工期及各种财务成本，对企业来说其价值远超成本。近期工汇科技更是推出了全套出售和按天计费出租两套方案，能够使更多的企业打消价格的担忧。

2、通过率问题。大悦城项目人数较多，人员进出场频率较高。目前市场上一些诸如虹蟆、指纹甚至人脸识别考勤设备，通过速度非常慢，经常会发生人脸识别不出现象，且易受光线强弱、遮挡物（例如安全帽、眼镜）影响。考虑到工人过个闸机考勤可能需要大半个小时，一年下来相当于好多个工作日。项目负责人称无法接受。

解决方案：“工汇智慧工地考勤系统”的人脸识别技术采用了与市面上都不同的动态识别技术，不易受强弱光及遮挡物影响，只要录入信息时采集的人像符合标准，就能达到0.1秒快速识别。从性能上来说，完全满足大型工地的需求，并且优于传统的IC卡过闸速度。

3、使用层面问题。人脸识别的系统是一套全新的系统，项目负责人担心管理人员不一定能够熟练运用这套系统，并且操作程序繁琐，存在增加工作量的问题，花费太多时间成本。

“工汇智慧工地”智能管理云平台的使用非常简便，并配有傻瓜式操作流程图解，方便快捷，相对于其他很多庞大复杂的系统，能节省大量学习成本。

4、数据采集困难问题。工地人员素质参差不齐，不能有效采集数据，影响管控。

智慧工地考勤系统的作用是为了辅助工地的现场人员管理，就是对工地管理的一次加强。我司会在现场做醒目的指引标贴，并结合工地管理流程，共同实现现场人员的熟练使用，达到人员有效录入采集、有序进场。现场管理到位，才能保证数据的正常采集。只要数据准确不失真，通过数据分析，就能帮助企业达到想要的效果。

5、服务器系统经常出现故障。工地现场经常出现考勤系统无法打卡，打卡后闸机不开放、服务器无网络、LED屏不显示现象。通过多次维修，发现每次故障都出现在工地出现过断电现象之后。工地现场由于大功率电器比较多，断电频繁，可加装UPS电源，确保工地断电后对考勤系统持续供电。

在实施过程中，出现了我们预想过的所有问题：工人不愿意使用、不配合使用、不会使用等问题，导致使用不顺畅。为了尽快让工人习惯此种考勤方式，经过工地人员管理部门的培训，几个月下来，工人对人脸考勤设备的接受度比一开始高了许多，甚至会有工人主动来询问要去哪里录入，每天不带卡给他的工作带来了许多便利。而过闸这个过程又非常简单，目前采访了几位工人，均表示使用体验不错。

“考勤信息云端同步，管理人员随时随地查看“。通过考勤设备联网，数据云端查看管理。大悦城项目经理、安全员、甚至是公司管理人员可以在任何的电脑上查看到项目现场的在场人数、工种分布、详细工时。

以杨、张二人为例，此二人关系较好，经常出现代签到现象，考勤单上经常出现“一天中工人杨出勤三四次，工人李出勤一两次”的情况，而监控视频显示，此二人经常一起上工。使用人脸识别考勤系统后，能在系统后台清楚看到两人实际出勤情况。并且“刷脸打卡”模式一定程度上杜绝了代刷现象，通过监控视频和后台数据对比，考勤记录0误差。

现在，“刷脸考勤”已经成为了大悦城项目管理的一股重要力量。通过对该系统的应用，不仅解决了现场考勤繁杂、实名制落实难的问题，也防止了考勤错漏造成的劳务纠纷，其在实名制管理方面的经验得到了同行的一致好评。同时根据各班组的作业人员配比情况，有效地调配劳务人员，结合施工进度，优化了各班组工种人员配比不足和过剩等问题，提高了施工生产效率。

浙江工汇网络科技有限公司企业简介：

浙江工汇网络科技有限公司围绕“智慧工地”目标，打造“工地实名制平台”、“生物识别考勤平台”、“薪资发放平台”、“大数据分析及监管”四大板块。“工地实名制平台”围绕建筑工人实名制管理，通过与公安系统联网，快速验证身份信息与工人犯罪记录，防微杜渐；“面部识别考勤平台”为建筑工人实现简便快速的考勤体验；“薪资发放平台”支持全国100多家银行跨行转账、0手续费实时到账，为建筑企业提供了简便的薪资发放途径；“大数据监管平台”为政府提供翔实有效的建筑工人实名制、考勤、薪资数据，并铺以预警系统，政府可自行设置预警信息，为政府有效的行政管理提供帮助。