调结构；转方式；促升级；强引领。

打造施工管理新优势

文/李 民  中建四局第六建筑工程有限公司党委书记

　　推进企业“十三五”发展战略，既要着眼长远，确保企业持续健康的发展态势，又要立足当前，保证企业平稳渡过困难时期，为今后更大的发展奠定基础。因此，我们必须步调一致地做到以下几点：

　　在调结构上，要坚持抓好房建主业不放松，持续拓展基础设施业务，抓好业务多元化发展

　　在房建业务上，要坚持“三大”战略，进一步加大营销力度，经营重心向政府项目、公建项目侧重，放弃不成熟、抗风险能力低的地产商，注重战略协议签订，牢牢抓住一批长期合作、抗风险能力强的大业主，进一步稳固房建业务的发展。

　　在基础设施业务上，要以安徽、广州、贵州为基础设施业务主战场，紧跟总公司投资拓展步伐，在抓好现有基础设施项目外，力争在安徽、广州、贵州三省份主投区域提质增量。同时，要做好与股份公司基础设施事业部安徽分部的对接工作，同事业部保持同频共振。

　　在抓业务多元化发展上，要紧跟全局产业结构调整步伐，拓展水电、空调、消防等安装业务，积极加强对工业设备安装等技术型领域和水务环保等新型业务领域的探索。在园林绿化、精装修、既有建筑加固与改造等高收益建筑配套建设领域有所斩获，寻求企业效益的新增长点。

　　在转方式上，要坚持由规模发展向提质发展转变，保持规模发展的同时，进一步提高运营质量

　　要强化精细管理，确保企业经济效益。要在“精耕细作”上下功夫，从管理细节上要效益，在有限的市场份额中争效益，在加强项目管控上出效益。要全方位、全过程地推进精细化管理和项目标准化建设，突出抓好项目管理团队建设、施工组织设计、现场管控，劳务分包、物资设备采购等关键环节，最大限度地降低工程成本，消灭亏损，提高项目毛利率水平。

　　要统筹企业资源，确保企业生产经营。要进一步强化公司管控能力，加强对各分公司和项目部的集中管控，落实各项管控目标，全面推进项目达标管理、风险抵押目标责任制、劳务实名制管理等各项工作，要加强现金流量管理，完善资金集中管理体系，统一调配公司资金资源，实现资金高度集中。

　　要加强风险防控，确保企业经营安全。要全面落实质量安全生产责任制，完善全方位质量安全监管体系，强化质量安全过程监控，坚决杜绝重特大质量安全事故的发生。同时还要切实加强内控体系建设，健全风险管理体系，完善法律风险防范机制，加强全过程管控，防范经营风险。

　　在促升级上，要坚持不断夯实人力资源，优化管理流程，持续科技创新，打造施工管理新优势

　　加强人力资源保障。进一步推进人员结构调整，满足基础设施与其他业务拓展的人员需求。同时进一步优化培训管理模式，推进实施标准化、职业化、信息化的培训体系。在选人用人上，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持“人才就在身边”的选人用人导向，严格执行选拔任用程序，完善选用工作监督制度，积极探索选人用人监督的新方式新方法，提高人员选拔工作满意度和公信度。

　　统一组织结构，夯实管理单元。按照业务范围和业务区域框架的要求，进一步缩短管理链条，逐步调整和完善各分公司的机构设置，规范各分公司的业务范围和业务区域;按照四局治理结构和组织结构标准要求，对公司总部、分公司总部及项目部三个层级的管理机构实行定岗定编，明确部门职能和岗位职能，固化业务流程，提高工作效率。

　　大力推进两化融合，实现管理升级。在统一组织机构的基础上，各业务口要制定管理手册，简化流程，明确职责，固化管理表单。同时进一步优化现有信息系统，通过提高操作界面的可操性、实用性，简化使用方法，让信息化管理成为一种习惯。

　　要加强科技创新。积极开展施工关键技术研发，研发重点放在超高层、深大基坑施工、绿色建造、装配式建筑技术研究、地下综合管廊及基础设施设计施工、建筑BIM技术应用研究等。通过关键技术研发，打造一批省部以上的科技成果，形成企业核心技术。

　　在强引领上，要坚持党的领导，全面落实从严治党主体责任，转作风促发展，进一步提升企业文化凝聚力

　　坚持党的领导、不断加强党的建设，不仅是从严管党治党的内在要求，也是公司推进转型升级，提质增效，圆满完成“十三五”发展目标的内在要求。

　　要坚持把落实党建责任贯彻到从严治党的内在要求。各级党组织要始终坚持把全面从严治党作为最大主业，把抓好党建作为最大政绩。各级党组织书记要做管党治党的书记，严格履行第一责任人的责任，各级领导班子成员也要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，把从严管党治党全面推向深入。

　　要坚持把党的先进性建设作为融入中心的根本保障。党的先进性建设决定了各项事业的兴衰成败，对于我们企业而言，重点要抓好以下几个方面：坚持党管干部原则，不断提升领导能力和工作水平。严肃党内政治生活，营造良好的政治生态。持续深化作风建设，努力践行党的宗旨。坚持勤俭办企，拧紧管理“螺母”，深入挖潜增效，增收节支，开源节流，严格控制各类非生产性开支，严格控制公务用车购置、庆典活动举办，真正把有限的资金用于维护企业正常生产经营上，确保企业可持续发展。

　　要坚持把抓好党风建设作为肃清风气的首要任务。要全面落实党风廉政建设责任制，不断健全完善惩治和预防腐败体系。要认真落实“三重一大”制度，规范领导干部从业行为，不断强化效能监察，要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

　　要坚持把提高职工幸福指数作为以人为本的衡量标准。要坚持党建带工建、党建带团建的要求，加强对群众工作的领导，切实发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，发挥共青团组织党的助手和后备军作用。此外，各级党群组织还要积极适应广大职工对文化生活的新期待，进一步丰富企业文化建设手段，大力开展内容丰富、形式多样的文化活动，让职工享受企业改革发展的成果，充分调动职工群众的积极性，共同推动企业又好又快发展。