面对新的市场环境,对于企业而言要在全面、客观、准确的判断和认识形势变化的基础上,不断地进行变革,进而确定明晰的发展战略,谋划和把握好企业发展大局,努力将企业打造成符合国际发展规律,能适应市场不断变化的建筑业强企。企业发展战略正确,有合理科学的组织架构,同时又能抓住商机,企业才能在复杂多变的市场中始终把握正确的发展方向,始终占据主动,取得发展的新突破。
在组织变革上,彻底改变过去传统的国企组织架构,明晰管理、专业和劳务架构层次,把过去的区域分公司组建成管理公司,把专业资源进行集中,组建专业公司,使专业优势得到充分发挥,同时全面放开由社会提供的劳务管理,整合社会劳务资源,从而构建起了以管理为主的总承包公司的组织架构。在组建管理型公司和专业公司的同时,全部取消土建公司,形成组织架构清晰,管理科学顺畅,能够适应市场变化,具有真正市场竞争力的现代企业。
如今,发展EPC是一种符合市场的选择。我们着眼于国际、国内两个市场,首先在海外项目上进行EPC总承包,提高现代管理水平,提高运营质量和盈利能力。在国内工程市场上通过EPC方式降低业主的管理成本,提高我们的盈利能力,这样,企业在向建筑高端市场发展中有了更强的市场适应能力。
随着企业规模的提升,企业不断强化管理,在经营管理上改变传统的经营方式,正在从集团公司层面实施集中采购管理,提供用于集中采购的专项资金,形成内部的集中采购市场,通过劳动力、材料、设备的集中采购,降低平均成本,以应对工程承包价格的下降和人工成本的不断上涨,从而提供规模效益,保证公司持续盈利。
我们要不断拓展更广泛的市场领域,改变以工程承包为主业的过分依存的单一经营模式,增强抗风险的能力,实现企业的有效转型。我们要逐渐从单一的承包商身份向承包商和开发商并举的身份转变。并更加重视管理的转型,从而实现多渠道、多领域的发展,提高公司的发展质量和效益。
张培义:工商管理硕士、教授级高级工程师。历任施工副经理、总经理、董事长、党委书记。曾获“全国优秀施工企业家” “中国工程建设优秀高级职业经理人” “全国建筑业优秀企业家” “企业经营管理特殊贡献人才”等光荣称号。
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