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人才强企战略助力企业腾飞
必须创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制，建立充满活力的用人体制，真正做到让“有用的人进来，没用的人出去，干得好的人上去，上得去的人干好，引进来的留住，留得住的用好”，真正体现人尽其才，才尽其用。
田 野2014-11-24
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用改革的魄力攻坚克难
用改革的思想统揽全局，准确研判形势，坚定发展信心；用改革的勇气直面现实，抢抓历史机遇，实现有效转型；用改革的魄力攻坚克难，解决突出问题，夯实管理基础；用改革的胆识选人用人，加强队伍建设，强化管控执行。
田 野2014-11-24
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从基础战略到强体战略
如果说“北上东进”战略是集团发展的基础战略，那么“西部市场核心”战略就是集团发展的强体战略。“西部市场核心”战略的构想、宗旨是加快企业的大发展。
田 野2014-11-24
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背靠“钢铁” 开拓“非钢”
“双精战略”是推动有效转型的重要措施。所谓“双精战略”，就是“干什么好，怎么干好”，精细管理，精益运营。
田 野2014-11-24
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处理好六对关系
处理好当前和长远的关系；处理好重点和全局的关系；处理好重点和全局的关系；处理好团结和协作的关系；处理好育人和用人的关系；处理好勤政和廉洁的关系。
田 野2014-11-24
田 野
中国十九冶集团有限公司董事长、党委书记
田 野：历任十九冶机动公司施工科副科长、科长；十九冶机动公司经理助理；十九冶机动公司副经理；十九冶机动公司经理；十九冶机动公司经理、党委书记；十九冶总经理助理；十九冶副总经理；十九冶总经理、法定代表人、党委委员；中冶实久建设有限公司董事长、法定代表人、党委书记。
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李编辑